Fallmanager (m/w/d)

Mit neun Kliniken und zwei Heimen, rund 1700 Betten und circa 3200 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den
Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation.

• Sie unterstützen den gesamten medizinisch-pflegerischen Fachbereich im Dokumentationsprozess, mit dem Ziel einer optimalen Fallführung und geringstmöglichen Kürzungen durch externe Prüfmechanismen.
• Dafür identifizieren Sie externe Prüfalgorithmen und leiten daraus erlösrelevante Behandlungsprozesse ab, damit diese optimiert werden können.
• Zudem sind Sie für die formale sowie medizinische Prüfung von Gutachten zuständig.
• Sie führen Fallberatungen durch und stehen dabei in engem Austausch mit relevanten Schnittstellen, wie bspw. Chefärzten, Pflegedienstleitungen, Kodierfachkräften und allen weiteren medizinischen Berufsgruppen.

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen mit.
• Sie besitzen Erfahrungen in der Krankenhausabrechnung inkl. Kodierkenntnisse sowie im Umgang mit MDK-Gutachten.
• Sie konnten bereits Berufserfahrung im klinischen Bereich sammeln und verfügen daher über gute medizinische Kenntnisse.
• Sie sind wünschenswerterweise im Besitz der Zusatzqualifikation „Case-Management“ bzw. „Grundkenntnisse im Medizincontrolling“.
• Sie bringen gute analytische Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken, Auswertungen sowie Auswirkungen von Zahlenmaterial und Gutachten mit.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Schulungsprogrammen.
• Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, v.a. innerhalb der MS-Office-Programme, aber auch innerhalb Orbis und eisTik.

• Wir bieten Ihnen ein freundliches Betriebsklima mit kollegialer Zusammenarbeit und flachen Hierarchien.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken großgeschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Wir verfügen über mitarbeiterfreundliche, flexible Dienstzeitregelungen (mit Freizeitausgleich) durch elektronische Zeiterfassung.
• Eine kontinuierliche Unterstützung und Begleitung während Ihrer Einarbeitungszeit ist für uns selbstverständlich.
• Ihre bedarfsspezifischen Fort- und Weiterbildungen werden durch die Bezirkskliniken Mittelfranken unterstützt und gefördert.
• Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/. 

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

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FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.