Mitarbeiter (m/w/d) für das Personal- und Leistungsbudgetcontrolling

Mit neun Kliniken und zwei Heimen, rund 1.700 Betten und circa 3.200 Beschäftigten sind wir eines der größten Klinikunternehmen in der Region. Wir stehen für ein qualitativ hochwertiges Versorgungsspektrum in den Bereichen Psychiatrie, Neurologie und Geriatrische Rehabilitation.

• Sie unterstützen uns, ein klinikübergreifendes Berichtsinstrument zur Einhaltung der klinischen Personalvorgaben zu entwickeln.
• Hierbei übernehmen Sie auch Kommunikations- und Berichtsaufgaben z.B. gegenüber den Klinikleitungen.
• Weiterhin wirken Sie bei unseren Budgetverhandlungen mit den Kostenträgern mit und übernehmen hierbei z.B. die Erarbeitung und Weiterentwicklung der Verhandlungsinhalte einzelner Leistungsbereiche.
• Hierzu gehört auch die laufende Überwachung von vereinbarten Leistungen und Budgets sowie das Nachhalten von Fristen auslaufender Vereinbarungen zur Nachverhandlung mit den Kostenträgern.
• Sie arbeiten aktiv an der Organisationsentwicklung mit und übernehmen Aufgaben zur Herleitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen.
• Sie entwickeln einheitliche, standardisierte Prozesse in Ihrem Zuständigkeitsbereich.

• Unser Angebot richtet sich auch an Berufseinsteiger, Sie können jedoch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelorstudium, bspw. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Gesundheitsökonomie, vorweisen.
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse der Krankenhausfinanzierung (KHG, KHEntgG, BPflV, SGB V), zum Beispiel als Controller im Gesundheitswesen, mit.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Microsoft Excel, mit und verfügen idealerweise über Kenntnisse in der Nutzung von Personalplanungs- und Managementinformationssystemen.
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihre Arbeitsergebnisse zu präsentieren.
• Darüber hinaus sind Sie Zahlenaffin und besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation und -verantwortung.

• Wir laden Sie ein, sich mit uns zu engagieren und Ihre fachlichen Qualifikationen, beruflichen Erfahrungen und persönlichen Stärken in das spannende Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungs- und Entwicklungschancen einzubringen.
• Fairness, Vielfalt und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld wird bei den Bezirkskliniken Mittelfranken groß geschrieben. Unsere Inklusionsvereinbarung sowie unsere hervorragende Schwerbehindertenquote bestätigen dies.
• Sie können sich auf ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen freuen.
• Während Ihrer Einarbeitungszeit werden Sie durch Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich kontinuierlich unterstützt und begleitet und selbstverständlich herzlich aufgenommen.
• Sie erhalten eine moderne Arbeitsausstattung, können flexible Arbeitszeitmodelle nutzen und einen Teil Ihrer Arbeitszeit auch von zu Hause aus leisten.
• Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-K mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge i. H. v. 15% auf Ihren persönlichen Sparbeitrag.
• Die Stelle ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 10 TVöD-K bewertet. Detaillierte Informationen zu der Entgeltgruppe und den dazugehörigen Stufen finden Sie unter folgendem Link: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/.
• Ihre bisher erworbene Berufserfahrung wird im Rahmen des tariflich Möglichen angerechnet.
• Es erwartet Sie ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
• Gerne bieten wir Ihnen, je nach Verfügbarkeit, eine Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim an.
• Es stehen Ihnen zudem auf dem gesamten Klinikgelände Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
• Fahrradleasing, Jobticket und Gutscheinkarten: Wir bieten Ihnen ein breites Angebot an mitarbeiterfreundlichen Leistungen sowie eine Vielzahl an Vergünstigungen und Extras. Informieren Sie sich hierzu gerne unter folgendem Link: https://www.bezirkskliniken-mfr.de/karriere/benefits-fuer-mitarbeitende/.

Kontakt Bewerbermanagement

Telefonnummer: 0981/4653-3025
E-Mailadresse: bewerbermanagement@bezirkskliniken-mfr.de

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FAQs rund um die Bewerbung

Hier finden Sie alle häufig gestellten Fragen rund um den Bewerbungsprozess.